Para a Método, é necessário inovar quando se deseja:
- Melhorar a qualidade de vida das pessoas;
- Adicionar valor a produtos e serviços a custos compatíveis;
- Realizar sonhos e desejos do arquiteto, do empreendedor e do usuário que, num primeiro momento, parecem inatingíveis;
- Resolver problemas insolúveis pelo conhecimento e pela prática convencionais;
- Obter maior retorno financeiro;
- Contribuir para o ativo intelectual da empresa, de sua rede de fornecedores e do setor, o que significa que temos que inovar sempre.
O lema "progredir sempre" e esse inconformismo estão presentes no “código genético” da organização, por isso ela não para de inovar tanto nos seus propósitos empresariais, como também na gestão, no conhecimento, na tecnologia, nas relações com clientes, parceiros estratégicos, fornecedores e colaboradores internos.
Diversos fatos marcantes de sua história atestam seu arrojo e ousadia, reconhecidos pelo mercado, de buscar e manter em seu repertório as melhores soluções, articulando e integrando as melhores competências e os melhores recursos para atingir resultados superiores, que a prática convencional não é capaz de oferecer.