Faltam pouco mais de 30 dias para o início do CONARH, maior congresso sobre gestão de pessoas da América Latina, que chega à 34ª edição.
De 19 a 22 de agosto, no Transamerica Expo Center, na capital paulista, líderes empresariais, especialistas nacionais e internacionais, profissionais de RH e destaques do mundo acadêmico vão levar aos congressistas respostas sobre a gestão de pessoas nas organizações do país a partir do tema central Cultura de Valor: Inspirar Engajar e Superar. Confira alguns dos palestrantes confirmados:
Cenário mundial e os impactos nos rumos do Brasil
Ricardo Amorim, diretor executivo para mercados emergentes do banco alemão WestLB e apresentador do programa Manhattan Connection
Inovando para o futuro num mundo de curto prazo
Bob Rosenfeld, presidente e CEO da Idea Connection Systems (EUA)
Prevenção e qualidade de vida
Dráuzio Varella, médico e escritor
Transformando para melhor:
As novas fronteiras da excelência
Gilberto Tomazoni, presidente da Sadia
Cultura de alta erformance: O eterno desafio da gestão
Daniel Denison, professor do IMD (Suíça)
Os valores da cultura de valor
Eugenio Mussak, presidente da Sapiens Sapiens
Desenvolvimento Integral Pessoas e organizações construindo um futuro comum
David Cooperrider, professor da CaseWestern Reserve University (EUA)
O blog do presidente: A tecnologia a serviço da comunicação
Michel Levy, presidente da Microsoft Brasil
RH: Uma profissão de valor
Susan Meisinger, presidente da Society for Human Resource Management (EUA)
O empowerment criando valor para pessoas e organizações
William Ling, vice-presidente do Conselho de Administração da Petropar
Aprendizagem para a liderança compartilhada em sustentabilidade
Cléo Wolff, diretora da Cléo Wollf
Consultoria Inspirando criatividade, inovação e empreendedorismo
Gisela Kassoy, consultora em criatividade e inovação
Talentos de valor
Heloisa Machado, diretora de RH da TV Globo, e convidados
O novo mundo das relações de trabalho
Timo Kauppinen (Irlanda)
Fazer acontecer: Da iniciativa à acabativa Competência cultural, uma exigência
José Fernando do Valle, diretor de RH da 3M do Brasil da modernidade
Leandro Karnal, escritor e professor da Unicamp
Gestão de pessoas além dos limites da organização
Marcio Hannas, diretor de serviços compartilhados da Vale
Por que precisamos de líderes
Silvana de Aguiar, diretora da Antar Processos de Transformação
Os três R’s do engajamento: Remuneração, Reconhecimento e Recompensa
Felipe Westin, diretor da área de performance organizacional da Right Management Consulting
Por que esperar que a comunicação venha de cima?
Paulo Nassar, diretor-geral da Aberje – Associação Brasileira de Comunicação Empresarial
Ferramentas para alinhamento estratégico
Reinaldo Manzini, diretor da Symnetics
O poder transformador da confiança
Marco Túlio Zanini, professor da Fundação Dom Cabral
Quando o trabalho promove a qualidade de vida
Anderson Sant’Anna, professor da Fundação Dom Cabral
O impacto da cultura de valor na estratégia: O que as pessoas têm a ver com isso?
Jean Bartoli, professor do IBMEC e FIA-USP
Construir organizações sustentáveis com base no capital humano
Ricardo Guimarães, presidente da Thymus Branding
Reposicionamento de RH e suas práticas de sustentabilidade
Vanderlei Schiller, diretor vice-presidente de RH
O meu Everest e relações institucionais da ArcelorMittal Brasil
Luciano Pires, jornalista, escritor e cartunista
O que não fazer para a sua estratégia falhar
Hugo Rosa, diretor-presidente da Método Engenharia
A arte da gestão de pessoas: Reinventar, inovar e revolucionar
Linda Gosselin, vice-presidente de RH do Cirque du Soleil (Canadá)
PAINEL LABORH
Relações de Trabalho: Propostas necessárias ao Brasil moderno
• Timo Kauppinen, diretor técnico da European Foundation for the Improvement of Working
and Living Conditions (Irlanda)
• Clemente Ganz Lúcio, diretor técnico do Dieese - Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Sócio-Econômicos
• Hélio Zylberstjan, professor da Faculdade de Economia da USP e pesquisador da Fipe - Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas
Além das palestras e do painel LABORH, o CONARH 2008 contará com Oficinas, Sala de Inovação, Sala de Casos, Rodada de Pesquisas e a EXPO ABRH, exposição de soluções para a gestão de pessoas que, este ano, reunirá 140 empresas expositoras e os espaços especiais: Arena Social, Espaço Mulher e Espaço Cultural. Mais informações: Tel. (11) 3138-3420 / www.conarh.com.br