A 34ª edição do CONARH - Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, que se realizará de 19 a 22 de agosto, no Transamerica Expo Center, na capital paulista, vai proporcionar aos participantes do evento cerca de 160 possibilidades de aprendizado, entre as palestras do congresso e atividades dos ambientes de conhecimento (Rodada de pesquisas, Salas de Casos de Sucesso, Sala de Inovação, Oficinas e o painel Laborth), além das palestras gratuitas oferecidas pelos patrocinadores da EXPO ABRH, exposição de soluções em gestão de pessoas. O Objetivo é um só: fazer com que, ao retornar para o trabalho, o participante agregue valor à organização e ao seu próprio crescimento profissional.
Sob o tema central, Cultura de valor - Inspirar, Engajar e Superar, o congresso reunirá especialistas, presidentes de empresas e pesquisadores. Entre os seis palestrantes internacionais, um dos destaques é a participação da vice-presidente de RH do Cirque du Soleil, Linda Gosselin. Ela vai falar dos desafios da gestão de pessoas em uma companhia multicultural, que atua em diferentes partes do mundo e constrói uma obra de arte em formato gigante, na palestra A Arte da Gestão de Pessoas: Reiventar, inovar e revolucionar.
Outro palestrante internacional do evento é o fundador e CEO da Idea Connection Systems, empresa dedicada a liberar o potencial critativo das organizações, Robert Rosenfeld. Ele, que é considerado um dos maiores especialistas no campo da inovação, comandará a palestra Inovando para o Futuro num Mundo de Curto Prazo, na qual pretende mostrar como promover a inovação diferenciadora com pragmatismo e visão de longo prazo. Entre os palestrantes nacionais, o congresso contará com três presidentes de empresas. No comando da Microsoft Brasil desde de outubro de 2006, Michel Levy apresentará o tema O Blog do Presidente - A tecnologia a serviço da comunicação inovadora aproxima e humaniza a relação entre líderes e liberados. A palestra Transformando para Melhor: As novas fronteiras da excelência será conduzida pelo presidente da Sadia, Gilberto Tomazoni. Já o diretor-presidente e sócio fundador da Método Engenharia, Hugo Rosa, abordará o que é preciso para fazer acontecer, fazer mais com menos e fazer bem-feito na palestra O que não Fazer para sua Estratégia Falhar.
O congresso contará ainda com as participações de Ricardo Amorim, diretor executivo para mercados emergentes do banco alemão WestLB e apresentador do programa Manhattan Connection, na magna de abertura do evento Cenário Mundial e os Impactos nos Rumos do Brasil, e do médico e escritor Dráuzio Varella, com o tema prevenção e qualidade de vida.
Ambientes de conhecimento
A organização do evento inova esete ano com a criação de mais um ambiente de conhecimento: a Rodada de Pesquisas, atividade que estréia na programação e será realizada nos dias 20 e 21 de agosto, das 8h as 9h45, para divulgar os resultados de quatro estudos recentes sobre o universo de RH: O Perfil do Profissional de RH Brasileiro, realizado pela ABRH-Nacional; Ligações Perigosas - Como o capital humano captura valor em funções e aquisições, pesquisa do Hay Group; Cansas de Valor para os Novos Talentos, estudo da Accenture; e Vantagem através de Pessoas: Desafios de RH até 2015, realizado pelo Boston Consulting Group e World Federation of Personel Management Associations (WFPMA).
Complementam as atividades simultâneas a Sala de Casos de Sucesso, as Oficinas, a Sala de Inovação e o Laborth, painel que discutirá as relações trabalhistas e este ano terá como tema central Relações de Trabalho: Propostas necessárias ao Brasil moderno.
O Estado de São Paulo