No mês passado, os executivos Luiz Cláudio Nascimento (ex-Gafisa), maurício Luchetti (ex-Votorantim Cimentos) e Thomas Srougi (ex-Ambev) viraram sócios da construtora mineira Tenda, especializada em imóveis para o público de baixa renda. Movimentos como esse eram, até bem pouco tempo, impensáveis. Afinal, o setor imobiliário caminhou a passos de tartaruga na última década. Prova disso é que os melhores engenheiros foram parar em bancos e consultorias atraídos por salários e oportunidades de carreira. Esse cenário está mudando rapidamente por uma conjunção de fatores: volume crescente de investimentos estrangeiros no setor, aumento de renda de parte da população e boas perspectivas no mercado de capitais. Em 2006, cinco empresas do ramo imobiliário abriram capital – ante o total de 26 IPOs – na expectativa de angariar novos investidores. Como resultado, os consultores acreditam que o setor vai se modernizar e voltar a recrutar profissionais de finanças, marketing, vendas, administração e engenharia – áreas até então estagnadas. A Michael Page, que faz recrutamento de executivos, estruturou recentemente uma área específica para identificar os melhores profissionais desse mercado. "As construtoras e incorporadoras devem figurar entre os grandes recrutadores de 2007", aposta Renato Killinger, sócio da Michael Page.A construtora Tenda inaugurou, no início do mês, escritórios novo, em São Paulo, e vai contratar 100 profissionais. "As empresas do setor estão tendo que rever, ou começar do zero, programas de desenvolvimento de liderança e planos mais agressivos de remuneração. Ninguém quer ficar para trás", diz Edna Manfrim, consultora de RH da Método Engenharia.
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